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公司實行中層干部公開競聘

  • 分類:公司新聞
  • 作者:管理員
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2020-06-17
  • 訪問量:1583

【概要描述】 “彰顯省會擔當,我們怎么干?”公司在推行企業(yè)轉型中,再次發(fā)聲,實行機關管理部門全員公開競聘,拉開了公司有史以來最大一次人事機構改革...

公司實行中層干部公開競聘

【概要描述】 “彰顯省會擔當,我們怎么干?”公司在推行企業(yè)轉型中,再次發(fā)聲,實行機關管理部門全員公開競聘,拉開了公司有史以來最大一次人事機構改革...

  • 分類:公司新聞
  • 作者:管理員
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  • 發(fā)布時間:2020-06-17
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“彰顯省會擔當,我們怎么干?”公司在推行企業(yè)轉型中,再次發(fā)聲,實行機關管理部門全員公開競聘,拉開了公司有史以來最大一次人事機構改革大幕。

6月流火,萬物競長。公司為創(chuàng)新體制機制,逐步實現(xiàn)干部隊伍知識化、年輕化、專業(yè)化,給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺,推出了機關各部門全員公開競聘改革措施。方案公布后,員工心神振奮,踴躍報名,僅中層干部競聘報名,就有45名職工競爭27個崗職。6月16日、17日,公司在南旅集團和南旅建工集團的支持下,組成面試組和綜合測評組,連續(xù)兩日對公司11個部門的正、副職負責人競聘進行了現(xiàn)場面試和測評。經過多輪激烈角逐,按照高分勝出的原則,最后評選出正職人選11人,副職人選16人。粼選出的人員將按照組織程序進行張榜公示,無異議后再由公司發(fā)文予以聘用。

嗣后,公司還將按照改革方案,對部門科員進行“雙向選擇”性聘用。

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