經(jīng)理辦加強職工培訓提升企業(yè)整體素質
- 分類：公司新聞
- 作者：管理員
- 來源：
- 發(fā)布時間：2014-01-21
- 訪問量：1702
【概要描述】 [本網(wǎng)訊] 公司經(jīng)理辦公室以市場和企業(yè)需求為目標，積極抓好管理人員素質和技能培訓工作，構件一支與企業(yè)不斷發(fā)展相匹配的建設管理隊伍...
經(jīng)理辦加強職工培訓提升企業(yè)整體素質
【概要描述】 [本網(wǎng)訊] 公司經(jīng)理辦公室以市場和企業(yè)需求為目標，積極抓好管理人員素質和技能培訓工作，構件一支與企業(yè)不斷發(fā)展相匹配的建設管理隊伍...
- 分類：公司新聞
- 作者：管理員
- 來源：
- 發(fā)布時間：2014-01-21
- 訪問量：1702
[本網(wǎng)訊] 公司經(jīng)理辦公室以市場和企業(yè)需求為目標，積極抓好管理人員素質和技能培訓工作，構件一支與企業(yè)不斷發(fā)展相匹配的建設管理隊伍，一年來，組織300余人（次）參加各類培訓，并取得相應資格證書。
該部門加強與各培訓機構的聯(lián)系，關注行業(yè)市場動態(tài)，掌握企業(yè)內(nèi)部干部管理隊伍結構，本著缺什么補什么的原則，及時輸送人員進行培訓考核，先后組織“五大員”及“三類人員”近200多人進行繼續(xù)培訓，300多人進行了資格年檢，特殊工種培訓17人。組織37人參加一級建造師繼續(xù)教育培訓，有60余人參加一、二級建造師資格考試。與此同時，做好專業(yè)技術人員職稱晉升級和繼續(xù)教育工作，及時傳遞信息，按時開展材料申報，今年以來，有10人晉升為高級職稱，25人獲中、初級職稱，較好滿足企業(yè)發(fā)展需要。 （程小青）
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